河南水利投资团体有限公司招聘通告

2009年9月，河南省政府豫政文〔2009〕 147号文件确定以省属五洪流库、五大灌区资产为基础，整合省属其他水利国有谋划性资产作为注册资本，注入资金1.5亿元，组建河南水利建设投资有限责任公司。为适应生长需要，2013年3月经省政府批准公司正式更名为“河南水利投资团体有限公司”。建立以来，河南水投围绕“一流水资源工业投资团体”的目的，不停加速业务拓展，优化业务结构，推动科技创新，提升管控能力，各项事情都取得了新突破、新结果。

停止2019年底，团体总资产已经到达652亿元，净资产222亿元，拥有80家下属子公司，在职事情人员3670人，公司信用评级被上海新世纪资信评估投资服务有限公司评为AAA级，先后被省政府国资委、省总工会、省水利厅授予先进及优秀单元等荣誉称呼。十八大以来，河南水投恪守“兴水利民、利泽中州”的初心使命，以“五大生长理念”为引领，努力顺应政策导向，以区域水情况运营为突破，以黑臭水体治理、中水回用、污水处置惩罚等技术为重点，从水宁静、水资源、水情况、水生态、水景观、水文化、水治理、水工业等方面统筹谋划，不停提升治水新理念，着力创新治水新技术，探索建设全省水问题的“水投解决方案”，为满足团体谋划生长需要，现面向社会公然招聘部门事情人员。一、招聘原则1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；2.坚持客观、公正、公正的原则;3.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

二、基本应聘条件1.拥护党的各项门路、目标、政策，遵纪守法，具有良好的道德品行；2.具有研究生及以上学历，具有相关岗位专业知识及从业履历；3.切合岗位要求的任职资格条件；4.具有正常推行岗位职责的身体条件。三、招聘岗位、职责及任职要求（一）投资治理招聘人数：1人岗位职责：1.收集、学习和研究相关政策，掌握投资市场的政策信息,供上级研判。2.努力搜集有潜在价值的项目，编写开端观察陈诉，对于有潜在价值的项目列入储蓄库。3.深入调研和梳理拟互助项目，编写项目建议书，凭据公司战略生长和实际情况（成熟度、技术可行性）在前期提出对政府和团体公司有利的项目包装方案，制定相应的前期事情推进方案。

4.从正当合规性角度对拟投资项目举行分析论证，作出风险提示，凭据实际情况设计风险防控措施。5.从经济评价角度对拟投资项目举行财政测算，凭据市场情况测算合理的财政指标，如全投资内部收益率、年化收益率等。6.综合上述分析论证事情，开展项目对接谈判，最终形成投资可行性分析陈诉。

7.组织法务专家和咨询机构为项目互助提供技术支持，包罗项目模式设计、条约审查和谈判等事情。8.依托于项目实际操作履历，在贯彻投委会制度及公司其他划定的基础上，起草投资治理制度和流程，规范子公司投资治理事情。

9.跟踪已投资项目的投资、建设、运营事情，为项目公司的业务开展提供支持。10.跟踪和梳理拟互助项现在期手续管理事情，督促前期事情推进方案的执行及手续的收集事情。11.组织相关部门及单元开展项目投标文件或商量文件的体例事情，并对其举行审查，全程到场项目投标事情。

12.完成投资项目所在地向导的接待事情及陪同团体向导的回访事情.13.卖力项目的投后治理，制定投资收益考核措施和后评价及履历总结。任职基本条件：1.学历：研究生及以上2.专业：工程类相关专业 水利、市政等相关工程类专业；财政类相关专业 会计学、财政治理等相关财政类专业3.外语：大学英语四级及以上水平4.资格证书与技术品级：具有中级会计师、二级制作师者优先5.技术要求：1）熟悉工程类项目建设及治理的内容；2）熟悉财政类财政治理的分析方法；3）有较强的相同协调能力、团队互助精神和自主事情能力；4）具有扎实的文字功底，具备良好的语言表达能力；5）事情适应性强，学习能力强，刻苦耐劳，听从摆设。（二）审核治理岗招聘人数：1人岗位职责：1.审核各种投资条约；2.从法务角度审核投资方案；3.起草条约并举行条约谈判；4.适时到场项目尽职观察；5.审核投资项目的经济评价方法和数据；6.审核投资条约收入、成本等相关条款；7.审核子公司拟投资项目投资分析陈诉内容的可行性；8.审核项目实施单元提交的《项目投资分析陈诉》及质料的完整性、正当性、合规性；9.卖力对《项目投资分析陈诉》风险因素分析的完整性、准确性举行分析评价，对风险防范措施和风险处置惩罚预案举行评价；10.对投资项目举行动态跟踪，并举行后评价；11.完成向导交办的其它事情。

任职基本条件：1.硕士研究生及以上相关学历；2.财政类、经济类、工程类、执法类等相关专业；3.具有助理级及以上专业技术职称或持有状师职业资格证书优先；4.具备投资项目审核相关事情履历者优先；5.能熟练使用office、excel、ppt等办公软件；6.熟悉项目种种投资模式及条约体系；7.熟悉项目基建法式及公司治理体系；8.熟悉招投标流程及相关政策法例；9.具备一定投资、执法、水利工程等相关知识；10.遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的的保密意识；11.有较强的相同协调能力、团队互助精神和自主事情能力；12.具有良好的文字功底及语言表达能力；13.事情适应性强，学习能力强，刻苦耐劳，听从摆设。（三）综合岗（工程投资偏向）招聘人数：1人岗位职责：1.凭据公司生长战略及部门向导事情部署，卖力起草部门月度、季度、年度事情计划，跟进执行情况，实时向向导予以反馈，并凭据事情时间节点，月度、季度、年度予以总结；2.协助部门向导完成部门日常行政事情、跨部门协调、部门内部治理、档案治理及用度控制；3.卖力部门综合文字质料的起草事情；4.卖力与外部文件通报、商务联系、日程摆设等；5.协助部门向导召集摆设相关集会，卖力督促跟进集会事情摆设执行情况；6.到场项目谈判并负担相关文字事情；7.卖力与财政部的相同，做好资金治理的衔接事情；8.卖力团体本部及子公司各项投资相关信息的收集、统计、报送事情；9.完成团体公司项目信息对上级单元的报送事情；10.协助部门人员完成项目研究、治理、审核等方面的辅助性事情；11.凭据国家财经政策、执法法例及上级有关规章制度，联合部门事情特点，组织部门人员举行学习，并制定培训计划；12.协助部门向导完成组织绩效和员工绩效的考核事情。13.完成向导交办的其它事情。任职基本条件：1.应届结业生，本科及以上相关学历；2.水利工程项目治理或工程类相关专业、投资治理类相关专业；3.具备扎实的工程理论基础，熟悉国家工程治理、条约治理等法例及政策；4.能够熟练使用WORD、EXECL、WPS等办公软件；5.有较好的学习能力和适应能力，能够尽快熟悉事情情况，熟练掌握团体的各项规章制度，能够尽快掌握使用OA、钉钉等线上办公软件；6.具有综合分析协调能力，有较强的文字功底和语言表达能力，同时具有较强的组织协调能力；7.事情踏实、肯干，具有原则性；8.能够适应加班事情，能够接受出差事情；9.具有一定的服务意识、团队意识、大局意识及保密意识。

（四）综合岗（财政会计偏向）招聘人数：1人岗位职责：配合财政部门同事完成财政、融资、资金、预算治理等相关事情。任职基本条件：1.应届硕士研究生（学术型），会计学等相关专业；2.写作能力强；3.具有相关职称的优先思量。

（五）群团岗招聘人数：1人岗位职责：日常的群团事情治理；组织各项群团运动，做好外事接待等事情；撰写集会纪要、对外公牍、新闻等种种文案；协助建设部门各项规章制度；工会法普及及宣传事情等。督办及配合其他部门处置惩罚相应事务；完成向导交办的其他事情。

任职基本条件：1.全日制研究生及以上学历，中文、行政、治理类 等相关专业；2.有较强逻辑思维能力，有较高的文字写作能力和表达能力，能熟练运用office等种种办公软件。（六）战略计划与督办招聘人数：1人岗位职责：凭据团体的战略意图制定中恒久战略计划，凭据团体总体运行情况及外部情况变化情况，实时提出战略纠偏和调整意见，卖力团体战略计划研究中的信息收集和数据分析事情。

跟踪和评价团体战略计划的实施情况，提出不停革新和完善的对策建议，促进公司战略有效落地。任职基本条件：1.应届研究生，企业治理、工商治理、公共治理、经济学等相关专业，英语六级及以上；2.低级及以上职称等相关证书优先思量；3.对企业治理知识结构有系统的认知，对企业谋划治理、现代企业治理流程、相关执法法例及政策有一定相识，对战略计划在企业治理中的重要作用有深刻明白；4.熟练使用种种办公及信息化治理软件；5.具有良好的职业道德和职业操守，有较强的责任心、学习意识、服务意识、保密意识，具备较为敏感的风险意识、市场意识；6.具有较高的学习能力、计划能力、执行能力。

7.具有较强的逻辑思维能力，较好的书面表达能力。四、招聘法式招聘事情根据简历投递、资格审查、笔试、职业行为风险测试、面试、配景观察、决议聘用的事情法式举行。

五、应聘要求、时间及方式（一）应聘要求：每位应聘者只能申报一个职位。应聘者通过智联招聘官网宣布的简历投递通道投递简历。应聘者应对提交质料的真实性卖力。

凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。（二）简历投递网址：http://hnst.zhaopin.com/（三）简历投递时间：2020年3月25日至4月7日。六、事情所在及薪酬待遇（一）事情所在：郑州（二）聘任治理：决议聘任的人员，依据公司相关划定签订劳动条约，管理手续。（三）薪酬待遇：根据公司薪酬福利制度相关划定执行，详细面议。

七、其他事项（一）在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可；应届结业生应在结业时拿到相应的结业证书和学位证书。（二）报考人员因小我私家原因影响考试聘用的，责任自负；请务必保证电话流通，因小我私家原因联系不上者，视为自动放弃。（三）资格审查贯串招聘全历程。

应聘人员应提供真实有效的相关信息和质料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。（四）应聘人员应对本次应聘所提供资料的真实性卖力，对弄虚作假，在招聘历程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

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